Plan de mise en œuvre
Recommandation | Suivi proposé et enjeux par rapport aux ressources | Responsabilité relative au suivi | Calendrier de mise en œuvre de la recommandation |
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1. Adjointe administrative | La charte organisationnelle de la Faculté SHS confirme que le Département de langue française, littérature et culture (FLC) et celui d’anglais, culture et communication (ECC) se partagent l’adjointe administrative. | Aucun suivi nécessaire | 2017 |
2. Créer une option en français pour les étudiants anglophones | Le Département FLC a lancé le programme de Mineure en français langue seconde à l’automne 2018. Il faut noter qu’à la suite de l’enseignement d’urgence à distance rendue nécessaire depuis mars 2020 en raison de la pandémie, les inscriptions sont à la baisse. | Directrice et professeurs du Département FLC et Doyen SHS | 2018 |
3. Remédier au manque de professeurs spécialistes de la littérature canadienne-française | Le Département a embauché Kathryne Fontaine à titre de professeure MILFAC. Son contrat doit être renouvelé à l’été 2021. | Directrice du Département FLC et Doyen SHS | 2019 |
4. Améliorer les outils de recherche offerts aux étudiants | La pandémie a exacerbé cet enjeu. | Recteur et VRAA | Aspect examiné chaque année |
5. Harmoniser les descriptions de cours | En 2020-21, les membres du Département FLC ont révisé tous les descriptifs des cours FLF. Ils soumettront au Comité des programmes des changements à apporter. | Directrice et professeurs du Département FLC | Aspect examiné chaque année |
6. Recruter des étudiants francophones dans les écoles d’immersion en français | Aucune mesure à prendre | L’admission et le recrutement ne relèvent pas du Département FLC. | Terminé |