Plan de mise en œuvre
| Recommandation | Suivi proposé et enjeux par rapport aux ressources | Responsabilité relative au suivi | Calendrier de mise en œuvre de la recommandation |
|---|---|---|---|
| 1. Adjointe administrative | La charte organisationnelle de la Faculté SHS confirme que le Département de langue française, littérature et culture (FLC) et celui d’anglais, culture et communication (ECC) se partagent l’adjointe administrative. | 2017 | |
| 2. Créer une option en français pour les étudiants anglophones | Le Département FLC a lancé le programme de Mineure en français langue seconde à l’automne 2018. À l’automne 2021, le Doyen de la Faculté SHS a octroyé une prolongation de 2 ans du statut probatoire de ce programme-pilote. | Directrice et professeurs du Département FLC et Doyen SHS | 2018 et 2021 |
| 3. Remédier au manque de professeurs spécialistes de la littérature canadienne-française | Le Département a embauché Kathryne Fontaine à titre de professeure MILFAC à l’automne 2019. Son contrat a été renouvelé pour une durée de 2 ans à l’été 2021. | Directrice du Département FLC et Doyen SHS | 2019 et 2021 |
| 4. Améliorer les outils de recherche offerts aux étudiants | La pandémie a exacerbé cet enjeu. | Recteur et VRAA | Aspect examiné chaque année |
| 5. Harmoniser les descriptions de cours | À l’automne 2021, les membres du Département FLC ont révisé tous les descriptifs des cours FLF. Ils ont également réorganisé la structure des programmes de langue française, littérature et culture. Tous les changements proposés ont été approuvés par le Comité des programmes et entreront en vigueur à compter de l’automne 2022. | Directrice et professeurs du Département FLC | 2021 |
| 6. Recruter des étudiants francophones dans les écoles d’immersion en français | Aucune mesure à prendre. | L’admission et le recrutement ne relèvent pas du Département FLC. |
* À noter que de nouvelles recommandations seront formulées à l'issue de la révision PAQÉ en 2022.