Guide du parent

Survoi du collège

Études

Le CMR offre 18 programmes de diplôme, en anglais et en français. Les matières du cursus et des programmes d’études sont choisies en fonction de leur valeur pratique et de leur applicabilité à la carrière des futurs officiers et aux FAC. Les programmes de sciences et de génie réservent beaucoup de temps aux arts, tandis qu’à l’inverse, les programmes en arts accordent une grande importance aux mathématiques et aux sciences. En exposant les officiers à d’autres programmes d’études, le Collège vise à former des chefs qui pourront travailler et converser efficacement dans des domaines se situant en dehors de leur spécialité.

Instruction militaire (compétences, leadership, enculturation)

L’objectif de chaque élof/aspm au CMR consiste à devenir officier commissionné dans les FAC.

L’instruction et le perfectionnement professionnel dont les élof/aspm bénéficient au CMR et pendant l’instruction d’été les préparent à assumer diverses responsabilités en tant qu’officiers subalternes. Fondamentalement, ils doivent manifester au CMR la capacité, la compétence et le courage voulus pour commander et diriger dans cet environnement et voir au bien être de leur personnel. 

Progamme de conditionnement physique

Le programme d’éducation physique et de sports vise à aider chaque élof/aspm à parvenir à une excellente forme physique et à atteindre un certain niveau d’habileté dans toute une gamme d’activités sportives. Les élof/aspm subissent des épreuves périodiques visant à garantir qu’ils satisfont aux normes de condition physique relatives à l’endurance, à l’agilité et à la force, conformément aux normes adoptées à cet égard par le CMR et les FAC.

Le programme de conditionnement physique de quatre ans est conçu pour aider les élof/aspm à parvenir à des niveaux progressifs en matière de sports et de forme physique. Ils doivent participer chaque semaine à une période d’éducation physique de deux heures et subir une évaluation de leur condition physique deux fois par année. Ils peuvent s’adonner à d’autres sports et activités de conditionnement physique pendant leurs temps libres.

Au cours de la première année d’études, l’accent est mis sur de bonnes techniques d’entraînement et de conditionnement; pendant les deuxième et troisième années, sur la participation aux sports d’équipe et l’entraînement militaire, respectivement, ce dernier volet comprenant les techniques de combat corps à corps et la bonne condition physique militaire; au cours de la quatrième année, les élof/aspm se spécialisent dans diverses activités et divers sports. Les classes d’éducation physique vont de la natation à l’entraînement en force musculaire, au hockey, aux sports de raquette, à l’escalade, au combat corps à corps, au yoga et au soccer.

Les FAC ont recours aux experts des Programmes de soutien du personnel (PSP) qui se spécialisent dans la nutrition, l’entraînement personnel, la réadaptation sportive, le renforcement musculaire, l’endurance, etc. Ces experts participent à l’élaboration et à la mise à exécution des programmes de conditionnement physique et aux épreuves d’évaluation de la condition physique. Les élof/aspm peuvent leur demander d’établir pour eux un régime d’entraînement physique individualisé en fonction de leurs objectifs et de leurs besoins à cet égard.

• Guide de conditionnement physique
• Tests d'aptitude physique du CMR du Canada - Instructions de ralliement

Bilinguisme

Un bon chef doit pouvoir communiquer efficacement avec son personnel. Dans les FAC, cela signifie qu’il doit pouvoir fonctionner dans les deux langues officielles du Canada. 

L’apprentissage de la langue seconde est obligatoire pour tous les étudiants qui n’en ont pas une « connaissance fonctionnelle ».  Cette dernière est essentielle pour les promotions.

À leur arrivée au CMR, les étudiants sont évalués quant à leur aptitude à lire, à écrire et à communiquer verbalement en anglais ou en français, selon leur langue maternelle et leur langue seconde. Cette évaluation permet d’établir leur degré de compétence et de les situer au niveau approprié d’aptitude linguistique. Certains étudiants possèdent déjà un haut degré de bilinguisme à leur arrivée au Collège; à la faveur de tests linguistiques, leur compétence est confirmée, et ils peuvent alors être exemptés des cours de langue seconde. Pour ce qui est des autres élof/aspm, ils peuvent être exemptés d’autres cours obligatoires une fois qu’ils ont atteint un niveau de compétence linguistique approprié, mais on s’attend à ce qu’ils conservent et améliorent leur compétence pendant les années qu’ils passeront au CMR.

Être officier

Éthique militaire et développement respectueux de l’éthique

La stratégie intitulée « L’officier en 2020 » constitue la directive stratégique pour la restructuration du corps des officiers pour qu’il puisse relever les défis à venir. C’est la prochaine étape à franchir afin que le corps des officiers atteigne les objectifs de perfectionnement professionnel énoncés dans la Stratégie de défense 2020 pour le corps des officiers. Le but est de créer un corps d’officiers soucieux de l’éthique, très intelligents et proactifs.

L'expérience de l'élof / aspm au CMR

Vérité

La vérité est le propre de l’officier qui parle et agit en toute honnêteté, sans recourir à des faux fuyants ni se dérober, déformer les faits ou verser dans la duplicité. La malhonnêteté est ce qui ruine l’intégrité d’un officier. Si un officier manque d’intégrité, ses subalternes verront là l’échec de son leadership. Une fois qu’un officier perd la confiance de ses subalternes, il lui est quasi impossible de la regagner.

Devoir

Le devoir est l’obligation incombant à l’officier d’agir avec droiture, que ce soit en vertu de règles, de règlements, de lois ou d’un code moral. Il importe peu que les autres sachent ce qu’il fait, ou que l’action qu’il accomplit se situe ou non dans le cadre de ses fonctions officielles. Tous les officiers doivent prendre conscience des règlements auxquels ils sont assujettis ainsi que des fonctions et des responsabilités qu’ils doivent assumer. Si un officier occupe un poste de commandement ou que son ancienneté en fait l’officier supérieur dans les circonstances de l’heure, il lui incombe également de porter attention aux actions de ses subalternes.

Vaillance militaire

La vaillance est la vertu qu’il faut pour remplir ses fonctions avec honnêteté. Elle va au-delà du courage physique manifesté dans l’audace ou la détermination face à un grand danger. La vaillance jette un pont conceptuel entre les notions de vérité et de devoir. Elle correspond au courage moral de celui qui vit honnêtement et fait son devoir, quelles que soient les circonstances.

RMC N/Ocdts Statement of Behaviour

La chaîne de commandement, le personnel et le corps professoral du CMR s’attendent à ce que les élof/aspm se conforment à l’Énoncé de comportement suivant pendant qu’ils fréquentent le Collège et à ce qu’ils voient dans cet énoncé un credo professionnel quand ils deviendront officiers des FAC.

Énoncé de comportement des élèves-officiers/aspirants de marine :

« Nous, les élèves-officiers et les aspirants de marine du Collège militaire royal du Canada, consacrons à l’acquisition de l’intégrité morale exigée d’un officier en vivant conformément au credo axé sur : la vérité, en parlant et en agissant avec honnêteté et droiture; le devoir, c’est-à-dire l’obligation de nous conformer aux directives et de faire ce qui est juste et correct; la vaillance militaire, c’est-à-dire le courage moral de bien remplir nos fonctions dans les situations difficiles. »

Énoncés clarifiant les comportements à adopter

• Les élof/aspm doivent se comporter d’une façon conforme aux valeurs fondamentales du CMR et des FAC.
• Les élof/aspm doivent faire preuve de courtoisie et de respect envers toute personne avec qui ils ont des rapports.
• Les élof/aspm doivent se conformer rigoureusement à tous les règlements et directives du CMR.
• Les élof/aspm doivent toujours porter l’uniforme et leurs tenues civiles avec élégance et classe.
• Les élof/aspm doivent faire respecter la politique de tolérance nulle contre le harcèlement et suivre les protocoles adoptés par les FAC pour régler tout problème s’y rapportant.
• Les élof/aspm doivent arriver à leur lieu de service à temps et ne jamais s’absenter sans permission.
• Les élof/aspm doivent aspirer à l’excellence universitaire en acquérant le savoir-faire qui rend productif et agréable l’apprentissage permanent.
• Les élof/aspm doivent tendre vers les normes de condition physique les plus élevées.
• Les élof/aspm doivent s’efforcer d’améliorer leur maîtrise de leur langue seconde en l’utilisant souvent.
• Les élof/aspm doivent assumer la responsabilité de leurs actes et se corriger et corriger leurs collègues et leurs subalternes s’ils n’agissent pas correctement.

Opération Honour

Le Collège militaire royal est résolu à offrir un milieu sûr exempt de violence sexuelle et de tout comportement sexuel dommageable et inapproprié (CSDI) à tous ses étudiants, à son personnel, à son corps professoral et à toutes les autres personnes qui y travaillent ou qui y étudient.

Le ministère de la Défense nationale et les Forces armées canadiennes ont adopté des politiques pour éliminer toutes les formes de CSDI et de harcèlement dans le milieu de travail et toutes les FAC. 

Le CMR est aussi membre associé du Conseil des universités de l’Ontario. Ses politiques correspondent non seulement à celles des FAC, mais aussi aux dispositions de la loi C 132 de l’Ontario se rapportant à la violence sexuelle dans les collèges et les universités, dans le contexte de la Loi sur le ministère de la Formation et des Collèges et Universités.

Ces politiques s’appliquent à tous les membres des Forces armées canadiennes et à tous les employés du ministère de la Défense nationale ainsi qu’aux étudiants et aux entrepreneurs qui servent, étudient ou sont employés au Collège militaire royal.

Respect dans les FAC - Application mobile

Opération Honour

Comportements sexuels dommageables et inappropriés

Politique du Collège militaire royal du Canada sur les comportements sexuels dommageables et inappropriés

Services administrative et services de soutien

Généralités

Il y a des terrains de stationnement à proximité du Centre sportif de la communauté militaire de Kingston à l’intention des élof/aspm qui ont un véhicule automobile. Le stationnement est gratuit, mais les étudiants doivent enregistrer leur véhicule afin de recevoir un permis de stationnement. Les véhicules non autorisés risquent de valoir une contravention à leur propriétaire et d’être remorqués. Votre fille ou votre fils n’a pas besoin d’un véhicule automobile pour circuler sur le campus du CMR ou la collectivité locale. Des autobus des FAC font la liaison entre la BFC Kingston et le CMR, et des autobus de la ville se rendent dans la plupart de ses secteurs.

Repas

Les élof/aspm doivent habiter sur le campus pendant les quatre années de leur programme. Les frais de repas et d’hébergement sont perçus directement à même leur solde mensuelle; par conséquent, on s’attend à ce qu’ils prennent tous leurs repas à la salle à manger leur étant réservée. Le plan de repas comprend des aliments de base et des suppléments nutritifs qui aident les élof/aspm à répondre aux exigences physiques et mentales de leur vie au CMR. Le mess peut préparer des repas pour respecter les protocoles religieux particuliers et les restrictions alimentaires.

Le personnel chargé de promouvoir la santé donne des conseils individualisés sur une saine alimentation aux élof/aspm qui le lui demandent et il les guide pour les amener à comprendre leurs besoins nutritionnels et faire face aux exigences de leur programme de conditionnement physique.

Hébergement

À leur arrivée au CMR, les élof/aspm de première année sont affectés à des escadrons et se voient attribuer une chambre en conséquence. Chaque escadron a un dortoir particulier, réservé aux élof/aspm qui en font partie. Ces derniers vivent et travaillent ensemble, ce qui stimule l’esprit de corps et le travail d’équipe. Il leur incombe de tenir leur chambre et les espaces communs propres et bien rangés en tout temps.

Pendant les trois premières années, les élof/aspm peuvent s’attendre à partager leur chambre avec un collègue. En quatrième année, ils ont normalement droit à une chambre individuelle s’il y en a une de libre.

Les élof/aspm accèdent à leur chambre au moyen d’une carte de proximité configurée pour ouvrir la porte de leur chambre et la porte extérieure de leur dortoir. Par ailleurs, on peut accéder à chaque chambre à l’aide d’un passe-partout conservé au détachement de sécurité du CMR si ou quand votre fille ou votre fils se verrouille en dehors de sa chambre ou de son dortoir.

Dans la chambre de chaque élof/aspm, il y a au moins une armoire munie d’une porte verrouillable. Le CMR recommande aux élof/aspm d’acheter une assurance locataire au cas où quelque chose d’imprévisible arriverait à l’immeuble ou au contenu de leur chambre. Les FAC n’assurent aucun de leurs bâtiments; par conséquent, si les effets personnels des élof/aspm ou les équipements fournis par les FAC subissent des dommages ou sont perdus, ils ne sont pas couverts à moins que les élof/aspm ne les aient assurés.

Élèves-officers mariés

Les FAC ne découragent pas les élof/aspm de se marier pendant leur séjour au CMR; cependant, si des élèves-officiers décident de se marier, la politique du Collège relative aux compagnons ou compagnes de chambre ne permet aux conjoints ni de vivre ensemble ni de faire partie de la chaîne de commandement l’un de l’autre.

Les élof/aspm qui sont déjà mariés à leur arrivée au CMR et qui choisissent d’amener leur conjoint(e) à Kingston doivent eux-mêmes trouver un logement pour elle ou lui. Le taux de vacance à Kingston est assez bas; avec l’arrivée des étudiants inscrits à d’autres établissements postsecondaires, ces élof/aspm risquent d’avoir du mal à trouver un logement. Il se peut que des logements familiaux soient disponibles à la BFC Kingston. Tous les élof/aspm inscrits au PFOR doivent vivre au dortoir et prendre leurs repas au mess (salle à manger) des élèves officiers; ils ne doivent pas s’attendre à pouvoir rentrer à la maison en soirée pour passer du temps avec leur épouse ou époux. Tout(e) élève-officier inscrit au PFOR qui envisage d’amener sa conjointe ou son conjoint à Kingston est encouragé(e) à consulter le Centre de réussite du Collège pour obtenir des conseils et trouver un médecin ou d’autres établissements fournissant des services médicaux.

Services médicaux et dentaires

Les membres des Forces armées canadiennes reçoivent des soins de santé par l’intermédiaire d’une structure différente qui existe en dehors du régime provincial d’assurance-santé, mais ils ont aussi un accès complet à ce régime s’ils ont besoin de soins plus complexes. Les élof/aspm bénéficient, à la clinique du CMR, de soins du genre de ceux que fournissent les médecins de famille et ils peuvent être dirigés vers le régime civil s’il leur faut des soins plus complexes. Les services de santé et dentaires d’urgence sont fournis par le réseau des « hôpitaux » civils.

En raison des lois sur la protection des renseignements personnels, vous ne recevrez aucun renseignement médical sur votre fils ou votre fille sans son consentement explicite.

Soins dentaires :

Dental Services are a core part of the health care provided to your son or daughter as a CAF member. This health care plan does not extend to family. The N/OCdt can opt to pay into the Public Service Health care plan, a group health care plan, which will provide discounts to the N/OCdts dependant family.

Soins dentaires complets : 

Soins dentaires complets

Soins de santé :
Soins médicaux primaires et tertiaires

Le centre des Services de santé des Forces canadiennes est le fournisseur de soins primaires/le médecin de famille de l’élof/aspm. Au centre, l’élof/aspm trouvera de nombreuses ressources, dont les suivantes, entre autres : des médecins, un personnel infirmier, des adjoints au médecin, des techniciens médicaux, des spécialistes de la santé communautaire et de la médecine environnemale, des physiothérapeutes, une pharmacie, des travailleurs sociaux, des psychiatres et une solide équipe d’éducateurs en matière de promotion de la santé, de modes de vie sains et de santé. Vous trouverez d’autres renseignements sur les services médicaux et dentaires dans le site suivant : 

Prestations médicaux et dentaires

Soutien spirituel

Les aumôniers se tiennent à la disposition des élof/aspm quand ceux-ci sentent le besoin de se confier à quelqu’un ou de prier. Un personnel religieux protestant, catholique et musulman est là pour aider les élof/aspm à trouver réponse aux questions propres à leur âge, à vivre l’expérience militaire, à comprendre la religion et à affronter des situations difficiles. Le CMR a des aumôniers militaires sur place qui offrent des services pastoraux, des conseils spirituels et des services à divers groupes confessionnels. Les aumôniers qui travaillent avec les élof/aspm peuvent, si ceux-ci leur demandent, militer en leur nom. Un des objectifs principaux des aumôniers consiste à établir un rapport avec chaque personne, à son niveau, à la conseiller et, au besoin, à la diriger vers d’autres professionnels en mesure de l’aider, par exemple des membres du système médical, des spécialistes de la santé mentale ou les chefs d’un groupe confessionnel particulier (s’il n’est pas représenté dans l’équipe des aumôniers du CMR).

Services de bien-être et moral des Forces canadiennes

La mission des Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC) est de contribuer directement à la philosophie des Forces armées canadiennes (FAC), « Notre personnel d’abord, la mission toujours », en offrant une gamme complète de services financiers personnels, de services au détail ainsi que de services de conditionnement physique, de sports et de loisirs, de soutien à la famille et de bienfaisance qui permettent aux membres des FAC de se concentrer sur leur efficacité opérationnelle et de mieux relever les défis uniques associés à la vie militaire.

Les élèves-officiers sont invités à aller rencontrer des membres du personnel des SBMFC du CMR puisque ces derniers peuvent leur proposer un large éventail d’activités sociales et de services liés à la santé et au bien-être. L’équipe des SBMFC comprend notamment le personnel des programmes de soutien du personnel (PSP), du Régime d’assurance-revenu militaire (RARM) et du CANEX. Elle a également produit un calendrier social qui présente toutes les activités du CMR liées au moral et au bien-être; il peut être consulté à l’adresse suivante (en anglais seulement) :

CFMWS - RMC Event Calendar (anglais seulement)

Forces canadiennes - Services bien-être et moral

Carte UneFC

Tous les élèves-officiers reçoivent une carte « UneFC » au moment de leur enrôlement dans les FAC. Cette carte donne accès au programme Primes CANEX (le magasin de vente au détail du campus). Il est également possible de présenter sa carte UneFC dans un certain nombre de commerces de Kingston afin d’obtenir des rabais sur les achats quotidiens. Ces commerces partenaires sont énumérés sur le site Web PSP Advantage. La liste des entreprises qui accordent des rabais à l’échelle nationale peut être consultée sur le site Web CF Appreciation.

• PSP (Kingston) Advantage
• CF Appréciation
• Appuyons no troupes

A. Programmes de soutien du personnel 

Le CMR compte différentes équipes de PSP, notamment le personnel responsable du conditionnement physique (professeurs d’éducation physique, entraîneurs, personnel des loisirs et des sports intra-muros), le personnel du mess, l’équipe de promotion de la santé et le personnel d’appui du Fonds de l’unité. Certains des programmes offerts sont énumérés ci-dessous :

Centre de loisirs et mess des élèves-officiers 

Le mess des élèves-officiers, lequel ne doit pas être confondu avec la salle à manger des élèves officiers, est communément désigné comme le « salon des élèves officiers » durant leurs études au CMR. Il est ouvert tous les soirs dès 19 h, et ferme lorsque l’achalandage diminue. Il donne aux élèves officiers et aux invités l’occasion de s’asseoir pour prendre un verre (des boissons alcoolisées et non alcoolisées sont servies) et manger une collation tout en regardant la télévision, en jouant au billard ou à d’autres jeux, ou en se divertissant au cours d’occasions spéciales. Chaque élève-officier paie des frais d’adhésion pour faire partie de ce club, et ces fonds leur reviennent directement sous forme d’activités et de divertissement. Les élèves-officiers peuvent faire partie du comité exécutif du mess, ce qui peut représenter une occasion enrichissante de contribuer aux activités sociales de leurs pairs. Les élèves-officiers sont encouragés à se joindre au groupe Facebook « Cadet Mess RMC » afin d’être tenus au courant des activités offertes par le mess.

Chez Brucie Snack Bar

Chez Brucie is a University Snack Bar located just at the entrance of the Sawyer academic building.  It provides the College with your typical grab and go style café products like Coffee, Specialty Coffee, Cold Beverages, Fresh Soup and Sandwiches, and Breakfast sandwiches. It is open during the school year between 7:30 and 16:00 Monday to Friday. “Chez Brucie - Snack Bar/casse croûte” facebook group keeps the College up to date on the daily special and any promotions being offered.

Fonds de l’unité du CMR 

Le Fonds de l’unité est un fonds monétaire destiné à offrir des activités liées au bien être et au moral au CMR. Il s’agit d’une subvention accordée au Collège à même les sommes obtenues dans le cadre des activités du CANEX et du RARM sur le campus et dans la base. Cette subvention couvre, en tout ou en partie, de nombreuses activités auxquelles les élèves-officiers peuvent participer. Composé de membres du personnel et d’élèves-officiers, le comité décide de la façon dont ces fonds sont investis au CMR. Dans le passé, le Fonds de l’unité a notamment permis de parrainer un voyage de ski, un tournoi de curling, un tournoi de golf, une croisière aux Mille Îles, des feux d’artifice à l’occasion de la cérémonie du crépuscule et un spectacle de duels de pianos. Ces événements permettent aux élèves-officiers de participer à des activités sociales qui contribuent au bien-être mental, physique et social. Les élèves-officier peuvent joindre le groupe Facebook « RMC Unit Fund » afin de se tenir au courant des activités palpitantes offertes notamment par l’entremise du Fonds de l’unité. 

Promotion de la Santé

Le programme Énergiser les Forces est un programme de promotion de la santé qui relève de la Direction — Protection de la santé de la Force. Il a été conçu pour aider le personnel des FAC à prendre en main leur santé et leur bien-être. En effet, une bonne santé permet d’accomplir les tâches opérationnelles des FAC de façon efficace et sûre, tout en profitant d’une meilleure qualité de vie. En promotion de la santé, on met l’accent sur la prévention des problèmes de santé plutôt que sur le traitement de ceux-ci. 

Qui peut y participer? 

Les cours de promotion de la santé sont gratuits et offerts aux militaires (F rég et F rés), aux militaires à la retraite et aux membres de leurs familles. Lorsque les places et les ressources le permettent, les employés civils du MDN et des fonds non publics sont invités à participer. Les participants doivent être âgés de 18 ans et plus. 

Promotion de la santé au CMR

Dans le cadre du programme de conditionnement physique de première année, les élèves officiers/aspirants de marine suivent trois cours de promotion de la santé offerts sous forme de classe interactive. Ces cours permettent aux participants d’acquérir des compétences, des outils et des connaissances liés à la résilience, à la gestion du stress, au discours intérieur positif, aux habiletés d’adaptation, à la gestion du temps, aux soins personnels, à l’hygiène du sommeil, et à beaucoup plus; une variété d’exercices pour favoriser la santé mentale sont également réalisées dans le cadre de ces activités.

Les activités de promotion de la santé permettent également de sensibiliser les élèves-officiers/aspirants de marine du CMR et d’accroître leur moral. Ceux-ci ont accès à tous les programmes et campagnes proposés par les services de promotion de la santé.

Inscription

Pour vous inscrire à un programme ou à une campagne de promotion de la santé, visitez le site web

Services bien-être et moral FC - Promotion de la santé

Renseignements sur les programmes

• Vivre sans dépendance :
  • Sensibilisation aux problèmes liés à l’alcool, aux autres drogues, au jeu excessif et au jeu électronique
  • Programme de renoncement au tabac Écrasez-la
• Prévention des blessures et vie active : 
  • Stratégies de réduction de blessures dans les sports et l’activité physique
• Bien-être en matière de nutrition : 
  • Programme Style de vie — poids santé 
  • Bouffe-santé pour un rendement assuré
• Bien-être social : 
  • Formation sur la force mentale et la sensibilisation au suicide
  • Gérer les moments de colère
  • Le stress : ça se combat!
  • Intercommunication

Pour vous inscrire, trouver des ressources ou obtenir de plus amples renseignements, consultez le site Web suivant : 

• Kingston - Services bien-être et moral FC
• Santé mentale des militaires. Vous n’êtes pas seul

B.  (RARM) Services de conseils financiers 

Financière SISIP 

Mission et mandat généraux

Contribuer à l’état de préparation opérationnelle des Forces armées canadiennes (FAC) en offrant des conseils personnalisés et des solutions sur mesure qui améliorent la santé et la sécurité financières des membres de la communauté des FAC et de leur famille.

Depuis sa création en 1969, la Financière SISIP s’efforce de répondre aux besoins des militaires et de leur famille, tout au long de la carrière, et même au-delà. Nos services sont gratuits, confidentiels et impartiaux.

Soutien direct et indirect aux participants du Programme de formation des officiers de la Force régulière (PFOR)

Notre bureau se trouve au centre commercial CANEX, situé au 29 Niagara Park Drive, à Kingston. De plus, un bureau satellite est accessible au Centre de succès du Collège militaire royal (CMR), tous les vendredis. Sur place, le conseiller financier, le planificateur financier ainsi que le représentant en assurance possèdent toutes les connaissances et les compétences nécessaires pour répondre aux besoins des militaires et de leur famille en matière d’assurance et de finances, que ce soit pour le budget, la planification financière, les placements, l’éducation financière, l’accès à des prêts d’aide d’urgence, les régimes d’assurance-vie temporaire (Temporaire 100) de la Financière SISIP, l’assurance maladie grave, et bien plus encore.

Nos services permettent également l’accès aux Régimes d’épargne des FAC, une stratégie d’épargne facile à mettre en place et à gérer, conçue exclusivement pour les militaires. Ce régime est également une excellente solution pour les cadets afin qu’ils puissent atteindre leurs objectifs financiers à court et à long terme.

D’autres ressources financières sont offertes ultérieurement aux cadets qui deviendront des dirigeants pour leur permettre de venir en aide à leurs subordonnés.

Soutien direct et indirect aux autres étudiants du CMR

Ces services sont offerts à tous les militaires, actifs ou vétérans, ainsi qu’à leur famille!

La Financière SISIP redonne à la communauté militaire en apportant d’importantes contributions aux fonds de la base pour les programmes et les services de bien-être et de maintien du moral, dont bénéficient directement les membres des FAC et leur famille dans les bases, les escadres et les unités. En 2018, un montant total de 53 978 $ a été remis au fonds de l’unité du CMR. 

C. CANEX

Le CANEX est le magasin militaire du Canada que l’on trouve dans toutes les bases des FAC, y compris le CMR. Le CANEX du CMR que l’on appelle communément le « Dépanneur Canex » est situé sur le campus (au sous-sol de l’édifice Yeo). On y vend des collations, des boissons, des articles de santé et de beauté essentiels, des vêtements de sport, ainsi que des souvenirs et des vêtements du CMR. Un kiosque libre-service des restaurants Tim Hortons qui connaît une grande popularité est également installé dans ce CANEX. Le plus grand supermarché CANEX est situé juste en haut de la colline dans la Base. Au moment de leur enrôlement, les élèves officiers reçoivent une carte UneFC qu’ils peuvent utiliser pour accumuler des points de récompense CANEX, profiter des modalités de crédit sans intérêt et accéder à de nombreuses autres activités offertes par les SBMFC.  

Lorsque des militaires et leur famille magasinent chez CANEX, non seulement trouvent-ils d’excellents produits et services, mais ils peuvent aussi se réjouir à l’idée que les profits occasionnés par leurs achats contribuent aux programmes de bien-être et de maintien du moral offerts à toutes les communautés des FAC, y compris le CMR. Visitez canex.ca pour acheter des articles de qualité du CMR pour vous, votre famille ou votre élève-officier. 

D.  Services bancaires

Tous les commerces de détail au CMR acceptent la carte Interac il y a un guichet bancaire automatique de la BMO dans le campus.

E. Programme de Services aux familles des militaires

Le Programme de services aux familles des militaires (PSFM) encourage et facilite les services et programmes communautaires visant à améliorer le bien-être des familles des militaires.

À ce titre, les Services aux familles des militaires investissent dans les services de première ligne destinés aux familles par l’intermédiaire des Centres de ressources pour les familles des militaires, situés sur des bases, des escadres et des unités partout au Canada. Les centres de ressources pour les familles des militaires sont des organisations à but non lucratif régies par la famille, financées par le gouvernement fédéral, constituées à l’échelon provincial ou fédéral. Aux États-Unis et en Europe, les Services aux familles des militaires emploient du personnel qui offre une multitude de services et qui apporte un soutien aux familles postées à l’extérieur du Canada.

En plus des services et du soutien disponible localement dans les centres de ressources pour les familles des militaires, les services aux familles des militaires permettent également aux familles des militaires de se connecter aux services et au soutien par l’intermédiaire de la Ligne d’information pour la famille et au Forces canadiennes - Services et bien-être moral.

La Ligne d’information pour la famille est un service sans frais, bilingue, accessible au 1-800-866-4546, qui fournit des conseils de soutien et des informations utiles aux familles des militaires, 24 heures sur 24, sept jours par semaine. L'autre point d’accès aux services est Forces canadiennes - Services et bien-être moral, un site Web destiné aux familles de militaires qui relie les familles avec leur centre de ressources pour les familles des militaires au Canada, ainsi qu’au personnel des Services aux familles des militaires aux États-Unis et en Europe, ainsi que d’autres services et ressources. 

The Kingston Military Family Resource Centre offers programs, services and resources in the following areas:

• Child and Youth Development & Parenting Support
• Deployment, Employment & Volunteer Support
• Les Petits Amis Childcare Centre (LPA)
• Welcome Information & Integration
• Wellness Support & Mental Health Services
• Veteran Family Program

There is a Military Family Resource Centre on every Canadian Forces Base in Canada, so similar services are available nationally. Although there are slight local differences, the core Military Family Service Program (MFSP) services are available for all Military families.

F. Formation Sentinelle

1. Le CMR a mis en œuvre le programme Sentinelle pour s’aligner avec le programme de soutien aux pairs en place des FAC. Les sentinelles sont un groupe de bénévoles non professionnels de tous grades qui sont sélectionnés et formés pour fournir un soutien aux pairs et aider à signaler les tendances et les problèmes à la chaîne de commandement par l’entremise des Aumôniers. Voici quelques aspects-clés du programme Sentinelle :

• Le programme est une responsabilité du Commandement qui revient aux Aumôniers et porte sur la gestion, la formation, le mentorat et le signalement des tendances;
• Il est conçu à des fins de sensibilisation et de renforcement des réseaux de soutien;
• Il vise à former du personnel dûment informé des ressources existantes pour les interventions initiales;
• Il aide à prévenir et à détecter l’apparition et l’aggravation de problèmes en reconnaissant les premiers signes de détresse;
• Il permet de s’assurer qu’au besoin, les militaires sont rapidement aiguillés vers la chaîne de commandement ou des prestataires de soins comme des aumôniers, des travailleurs sociaux ou des médecins.

2. Les bénévoles sont sélectionnés par la chaîne de commandement concernée, les Aumôniers et l’équipe de soutien médical/de santé mentale de façon à ce qu’on puisse s’assurer qu’ils ont l’appui de leur chaîne de commandement et qu’on ne met pas sciemment en péril leur bien-être en les exposant aux défis du soutien aux pairs. Une fois formées, les sentinelles sont identifiées dans les ordres courants, et leur qualification est indiquée dans Gardien.

3. L’apport de rétroaction à la chaîne de commandement par l’entremise des Aumôniers est un élément-clé du programme Sentinelle. Ainsi, les sentinelles se rencontrent régulièrement un membre de l’équipe des Aumôniers du CMR pour aider à cerner les tendances et les problèmes susceptibles de devoir être portés à l’attention de la chaîne de commandement et discuter de toute difficulté personnelle pouvant découler d’une intervention.

Congé / vacances

Les élof/aspm comptant moins de cinq ans de service ont droit à 20 jours de congé payé (vacances) par année. Ils doivent prendre ces jours de congé en dehors de l’année universitaire. En général, aucun congé n’est accordé pendant le calendrier  universitaire mais des exceptions sont possibles en cas de situation d’urgence familiale. Les élof/aspm peuvent se voir accorder des congés supplémentaires  tels que des permissions et des jours spéciaux à la discrétion de la chaîne de commandement. Les politiques régissant tous les types de congés sont énoncées dans le Manuel sur les politiques régissant les congés :

Manuel sur les politiques régissant les congés des Forces canadiennes

Jours fériés – Ontario

Ces jours s’ajoutent aux 20 jours de congé annuel et aux semaines de lecture.

Congé annuel ou congé spécial

Aux fins des congés annuels, l’année va du 1er avril au 31 mars. Pendant l’année universitaire, qui commence normalement la première semaine d’août et se termine pendant la dernière semaine d’avril, les élof/aspm peuvent, si leur conduite et leur rendement ont été bons, être autorisés à prendre congé dans le cadre de la fin de semaine de l’Action de grâces, de la semaine de lecture d’automne, du temps des Fêtes (Noël et jour de l’An) et de la semaine de lecture de février.

Sauf si les élof/aspm sont de service ou s’ils sont assujettis à des sanctions dues à leur conduite ou à leur rendement, ils sont normalement libres de quitter le campus pendant les fins de semaine.

Au cours des mois d’été, à supposer qu’il n’y ait aucun conflit avec des cours en bonne et due forme liés à leur groupe professionnel, avec leur présence à des camps d’essai pour les sports universitaires, ou avec d’autres activités, les élof/aspm ont normalement droit à au moins dix jours ouvrables de congé avant de retourner en classe au début du semestre d’automne. Rien ne garantit qu’il s’agira de dix jours ouvrables consécutifs.

Congé pour raisons personnelles ou de famille

En cas de situation d’urgence familiale, par exemple si un membre de la famille immédiate tombe gravement malade, subit une blessure grave ou décède, les élof/aspm peuvent se voir accorder un congé pour raisons personnelles ou de famille.

Un tel congé est accordé à la discrétion de la chaîne de commandement ; l’élof/aspm doit en faire la demande et obtenir l’approbation voulue avant de quitter le campus. Ce congé n’est pas pris en compte dans le nombre de jours de congé annuel autorisés.

Plus proche parent (PPP)

Peu après leur arrivée, les élof/aspm remplissent un formulaire pour désigner leur plus proche parent (PPP). Dans le cas des élof/aspm mariés, le conjoint ou la conjointe est le PPP. Si l’élof/aspm n’est pas marié, le(s) parent(s) ou le(s) tuteur(s) légal (légaux) est (sont) considéré(s) comme étant le PPP, à moins d’indications contraires de la part de l’élof/aspm.

Si les parents ou les tuteurs légaux d’un élof/aspm vivent à des adresses différentes, l’élof/aspm doit désigner un parent ou un tuteur comme étant son PPP principal. Si l’adresse ou les coordonnées de ces personnes changent, l’élof/aspm doit en informer la salle des rapports du Collège (SRC), par l’intermédiaire de la chaîne de commandement, et fournir ensuite un nouveau formulaire de désignation du PPP. L’adresse en question sert à calculer la prestation d’aide au déplacement en congé, et le Collège s’en sert aussi pour transmettre ses communications au PPP.

Aide au déplacement en congé 

L’aide au déplacement en congé (ADC) vise à rembourser certains frais de déplacement que les militaires des FAC subissent quand ils se déplacent pendant un congé pour aller voir un membre de leur famille. Votre fille ou votre fils peut recourir à cette prestation une fois par année. Il importe de souligner que les frais subis pour franchir les 400 premiers kilomètres de l’itinéraire le plus direct ne sont pas remboursés. L’élof/aspm peut demander une avance sur sa prestation d’ADC en passant par la SRC.

Article 209.50 intitulé « Aide au déplacement en congé », dans la Section 5 des DRAS. Voir le site indiqué ci-dessous.
Chapitre 209 - Frais de transport et de voyage Section 5 – Transport pendant une période de congé

Politique de confidentialité 

Conformément à la Loi sur l’accès à l’information 

Site Web de la législation (Justice) et à la Loi sur la protection des renseignements personnels

le CMR ne peut divulguer des renseignements d’ordre scolaire, médical ou autre au sujet de ses employés ou des élof/aspm sans le consentement de la personne concernée.

Organisation de l'escadre des élof/aspm

L’Escadre des élof/aspm est constituée de quatre divisions dont la structure est semblable. Chacune est dirigée par des élof/aspm nommés dans leur poste respectif :

• Élof chef de division (COMDIV)
• Élof chef adjoint de division (A/COMDIV)
• Élof instructeur de division (INSTRDIV)
• Élof responsable des opérations de division (OPDIV)
• Élof de l’administration et des normes de la division (ADNORDIV)

Organisation des escadrons

Organisation des escadrilles

Les escadrons sont constitués d’escadrilles.

Installations sportives

Les installations sportives modernes du CMR offrent aux élof/aspm des occasions de participer à de nombreux sports et activités tout en améliorant leur condition physique. Le Centre sportif de la communauté militaire de Kingston comporte une piscine de 25 mètres et un bain-tourbillon, une piste de 200 mètres, une salle de vélos d’exercice, une salle d’exercices cardio, des courts de squash, une salle de musculation et des salles à plancher de bois franc. Sur le campus, il y a également des courts de tennis, des terrains de soccer, une patinoire, un terrain de volleyball de plage et une grande quantité d’équipement qui donne aux étudiants la chance de s’adonner à des sports nautiques comme la planche à voile, le canoë et le kayak.

Le dôme sportif, tout dernier ajout à la gamme des installations sportives, renferme un terrain en gazon artificiel de 85 mètres sur 120. Les étudiants ont également accès aux clubs de golf et de curling et à la salle de quilles de la BFC Kingston.

Les élof/aspm se servent régulièrement des installations sportives pour pratiquer des sports intramuros et suivre les cours d’éducation physique.

Sports interuniversitaires

Le CMR fait partie de Sports Universitaires de l’Ontario (SUO), soit une des quatre associations d’équipes sportives interuniversitaires de la province.

Les équipes interuniversitaires du CMR participent aux sports suivants de SUO :

Escrime

Hommes et femmes

Hockey

Hommes

Rugby

Hommes

Soccer

Hommes et femmes

Volleyball

Hommes et femmes

Sports intramuros

Les élof/aspm qui ne font pas partie d’une équipe interuniversitaire ou d’un club de compétition participent à un programme de sports intramuros deux fois par semaine et il se peut qu’ils soient chargés d’organiser et de gérer des activités intramuros au cours desquelles les escadrons entrent en compétition pour acquérir fierté et prestige. Le CMR offre actuellement la possibilité de s’adonner ainsi aux sports suivants, entre autres : le hockey sur glace, le hockey de rue, le basketball, le soccer, le water polo, le frisbee d’équipe et le flag-football.

Clubs de compétition

Les clubs de compétition offrent à leurs membres de meilleures possibilités d’entraînement et de meilleures chances de participer à des compétitions auxquelles ils n’auraient pas accès autrement au sein de clubs récréatifs.

Voici une liste des clubs de compétition du CMR :

Course

Hommes et femmes

Aviron

Hommes et femmes

Rugby

Femmes

Voile

Hommes et femmes

Natation

Hommes et femmes

Taekwondo

Hommes et femmes

Clubs récréatifs du CMR

Les élof/aspm mettent sur pied et organisent des clubs récréatifs pour favoriser le leadership parmi eux. Ces clubs contribuent grandement à réduire le stress chez les étudiants et à établir des amitiés qui dépassent le cadre de la salle de classe. Ils offrent à la communauté du CMR la possibilité de s’adonner à activités de loisir et à des sports qui ne sont pas déjà offerts dans le cadre des programmes sportifs interuniversitaire et intramuros.

Diplomés distingués

Tous les diplômés du CMR ont ceci de différent de leurs homologues civils qu’ils ont réussi aux quatre piliers dont il a été question précédemment. Certains d’entre eux se sont distingués dans la suite de leur parcours par de grandes réalisations, en uniforme ou dans la société. Voici une liste de quelques élèves-officiers et aspirants de marine qui se sont fait un nom au Canada et ailleurs.

Le club des CMR du Canada

On emploie généralement les expressions « Club des CMR » ou, tout simplement « le Club » pour désigner le Club des collèges militaires royaux du Canada. Essentiellement, le Club des CMR est l’association des anciens de tous les Collèges militaires canadiens actuels et de ceux les ayant précédés : le Collège militaire royal du Canada, le Collège militaire royal de Saint-Jean et le Royal Roads Military College, aujourd’hui fermé. Toute personne ayant reçu un numéro matricule d’un de ces collèges est admissible au Club, et ses associés, ses amis et les membres de sa famille bénéficient de certains avantages auprès du Club. Le Club des CMR est installé dans la Maison Panet, dans le campus du CMR à Kingston.

La Fondation des CMR - Énoncé de mission

La Fondation des CMR a pour mission de recueillir et de distribuer les fonds nécessaires pour renforcer l’excellence des Collèges militaires royaux en matière de recrutement, de formation et d’entraînement. Pour ce faire, elle veille à ce qu’il y ait toujours des fonds pour permettre aux étudiants des Collèges militaires royaux de profiter de toutes les occasions de parfaire les connaissances universitaires et militaires ainsi que leur condition physique et les compétences linguistiques qui les aideront à devenir les futurs leaders du Canada.

Renforcer l'excellence

La mission déclarée du CMRC est de produire des officiers possédant les capacités mentales, physiques, déontologiques et linguistiques nécessaires pour diriger les Forces armées canadiennes  avec distinction. Les programmes fondamentaux d’études et d’entraînement des Collèges, qui sont financés à même les budgets gouvernementaux, permettent d’accomplir cette mission, et c’est ainsi que le personnel et le corps professoral des Collèges parviennent chaque jour à l’excellence.

Les diplômés profitent d’autres expériences quand ils quittent leur Collège; ils continuent ensuite de s’épanouir tout au long de leur carrière, et leur maturité, leur confiance en eux-mêmes et leur sagesse grandissent sans cesse.

Nous croyons tous que les diplômés du CMR doivent sans cesse tendre vers l’excellence! Nous cherchons à financer des possibilités de renforcer l’excellence qui se situent en dehors du programme d’études des collèges.

Comme elles ne font pas partie des programmes fondamentaux d’études et d’entraînement financés par l’État, elles ne peuvent être offertes que grâce au soutien financier et philanthropique privé.

Numéros de téléphone utiles

1

Académie Canadienne de la Défense

2

Arche commémorative

3

Résidence Fort Brant

4

Résidence Dormitory

5

Aréna Constantine

6

Édifice Currie

7

Fort Frederick

8

Édifice Girouard

9

Vieux gymnase

10

Résidence Fort Haldimand

11

CSCMK (Centre sportif)

12

Résidence Fort Lasalle

13

Édifice MacKenzie

14

Bibliothèque Massey

15

Mess des officiers et cadres

16

Maison Panet

17

Terrain de parade

18

Résidence Fort Sauvé

19

Édifice Sawyer

20

Centre de contrôle de sécurité

21

Dôme des sports

22

Résidence Stone Frigate

23

Swing Space

24

Édifice Yeo